A kedvezményszabály vonatkozik a táppézre is?
#masodallas #tappenz
Kedved Szakértők!
Úton van a kisbabán. A kérdésem az lenne, hogy jelenleg a főállásomban gyesen vagyok mellette 4 hónapja másodállásban 6 órás munkaviszonyban egy másik cégnél is dolgozom. Ez teljesen home office munka. A főállásomban veszélyeztetett táppénzre szeretnek menni. Az lenne a kérdésem, hogy mellette a részmunkaidőben dolgozhatok? ( ülő munka otthonról). A másodállásból is számíthatok majd csed/gyedre? Vagy ha mindkét helyről táppénzre mennék, akkor többet kaphatnék táppénzre?
Olvastam egy olyan szabályról, hogy második gyerek esetben 4 éven belül nem lehet kevesebb egyik juttatás sem, mint előtte, ez vonatkozik a t9-és kodu táppénz összegére is?
Előre is köszönöm
Kedved Szakértők!
Úton van a kisbabán. A kérdésem az lenne, hogy jelenleg a főállásomban gyesen vagyok mellette 4 hónapja másodállásban 6 órás munkaviszonyban egy másik cégnél is dolgozom. Ez teljesen home office munka. A főállásomban veszélyeztetett táppénzre szeretnek menni. Az lenne a kérdésem, hogy mellette a részmunkaidőben dolgozhatok? ( ülő munka otthonról). A másodállásból is számíthatok majd csed/gyedre? Vagy ha mindkét helyről táppénzre mennék, akkor többet kaphatnék táppénzre?
Olvastam egy olyan szabályról, hogy második gyerek esetben 4 éven belül nem lehet kevesebb egyik juttatás sem, mint előtte, ez vonatkozik a t9-és kodu táppénz összegére is?
Előre is köszönöm
Szakértői válaszok
Még nem érkezett válasz a kérdésre.
