Az elmúlt 10 évben egyének és csoportok fejlesztésével foglalkoztam, azzal szoktak megbízni, hogy facilitáljak csoportokat, lelkesítsek, beazonosítsak elakadásokat, fejlesztési lehetőségeket, találjunk megoldásokat.
Néha coaching szemléletű tréninget tartok, máskor élmény alapú szervezetfejlesztési programot, és arra is volt már példa, hogy teamcoaching keveredett csapatépítésbe. Hiszek benne, hogy az általam alkalmazott módszerek segítik egyének és csoportok egyedi megoldáskeresését.
Néha coaching szemléletű tréninget tartok, máskor élmény alapú szervezetfejlesztési programot, és arra is volt már példa, hogy teamcoaching keveredett csapatépítésbe. Hiszek benne, hogy az általam alkalmazott módszerek segítik egyének és csoportok egyedi megoldáskeresését.
Az alábbi témákban van korábbi fejlesztési tapasztalatom, jártasságom, képzettségem, érdeklődésem, szenvedélyem:
- Stresszkezelés és kiégés megelőzése
- Konfliktuskezelés
- Vezetőképzés
- Vezetői önismeret
- Önismeret és személyiségfejlesztés
- Tárgyalástechnika
- Projektmenedzsment
- Motivációs tréning
- Visszajelzési technikák
- Kommunikáció, asszertív kommunikáció
- Önértékelés, önbizalom, önfejlesztés
- Munka és magánélet egyensúlya