Jog

#gyes #táppénz #munkaviszonymegszüntetése

Kedves Szakértők!

Van egy 2 éves kisfiam, aki után a vírusra való tekintettel kapom én is tovább a gyedet. Közben végre sikerült a kistesó is. Az orvosom az első vizsgálat után kiadta az igazolást, hogy táppénzre tudjak menni. (Több szempontból is veszélyeztetett terhes vagyok) Szerettem volna igényelni a GYED és a táppénz egyszerre történő folyósítását, de a munkáltatóm nem tette lehetővé (nagy állami cég). Valamint a további táppénzt is kérdésesnek tartja, mondván, hogy a vírus miatt leépítések lesznek és a táppénzeseket fogják elküldeni először. Jeleztem neki, hogy kismamákat nem rúghatnak ki. Azt mondta, de megtudják szüntetni a munkaviszonyt.

Kérdésem az lenne, hogy ez valóban így van-e, hogy ha az orvos kiadja az igazolást ők mégis kirúghatnak táppénz alatt? Illetve, ha én jelzem hogy áttérnék a táppénzre, nekik mennyi időn belül kell ezt elintézniük? Valamint, azt is náluk kell jelezni hogy a GYES-t is kapjam táppénz mellett, vagy az folyósítva lesz. Köszönöm.