Jog

#munkaügy #gyed #vállalkozás

Kedves Szakértők!

Jelenleg GYED-en vagyok, viszont már most biztos, hogy a munkáltatóm nem fog tudni olyan munkakört/munkaidőt biztosítani, ami nekem időben (oviba hozni-vinni + munkába járás) megfelelő lenne. Így úgy döntöttem búcsúzunk. Van is egy új lehetőség, ahhoz viszont ki kell váltanom a vállalkozóit.

Így most két kérdésem is van:
1) Ha felmondok és kiváltom a vállalkozóimat, akkor hogyan kapom tovább a GYED-emet? Eddig TB kifizető helyként a munkáltató utalta... Fogok kapni valami igazolást és mennem kell az Államkincstárhoz?
2) Felmerült az is, hogy nem mondok fel, hanem a GYES végéig kitöltöm náluk az időmet, fizetés nélküli szabadságon, és hátha közben változik valami, mégis lesz új munkakör... Viszont a GYES összege igen csekély a GYED-hez képest, így valamit csinálnom kellene... Ilyen esetben kiváltható az egyéni vállalkozói, ha még a munkahelyemen passzív munkaviszonyban vagyok? (Természetesen ha a munkahelyi belső szabályozással nem összeférhetetlen.)
Válaszaitokat előre is köszönöm!